福瑞达药业业务部进行岗位技能提升学习培训

　　为贯彻执行鲁商集团“转型发展年”工作目标，福瑞福瑞达药业业务部依据部署安排，达药融合工作中具体，业业以“加强观念、进行技明确责任、岗位恪守红杠”为主题风格，提升在7月进行了职位自主创新能力提高系列产品学习培训，学习切实提升职工专业技能，培训为福瑞达“十四五”起好步。福瑞此次学习培训由山东商职教育咨询有限公司筹办，达药药业业务部驻济各单位60多名职工参加学习培训。业业

　　本次学习培训历时4天。进行技期内，岗位讲课教师紧紧围绕创新思维能力、提升自主创新零售、学习精英团队领导干部、商务接待礼仪等內容根据现场教学、经典案例、互动交流探讨等方法为大伙儿开展了栩栩如生的解读。《创新思维能力提升》课程内容摆脱了学生的干固思维能力，激起创新思维能力潜力；《创新零售能力提升》课程内容，详细介绍了新媒体技术应用，提高了学生市场销售技术性专业技能；《团队与领导力能力提升》课程内容，加重了学生对团队角色的认知能力，提高了团队沟通合作和管理水平；《高阶商务礼仪能力提升》课程内容，解读了商务接待礼仪标准和相处造型艺术，提升了学生的本人职业素质。

　　创新驱动发展发展趋势，自主创新造就将来。根据本次学习培训，药业业务部工作人员进一步思想解放，提高了创新精神，激起了自主创新魅力，提升了自主创新能力，为事后各项任务进行给予了强有力的理论基础驱动力适用。

　　坚持不懈人才的培养，提高党员队伍劲头。药业业务部自始至终将人才的培养做为发展趋势的基本，大力加强人力资源管理的开发设计和配备，勤奋创建科学研究的內部人才的培养、选拨和引入体制，切实全面的发展人才团队，积极推进公司高品质转型升级。